На початку червня цього року Уряд України оприлюднив остаточний список об'єктів малої і великої приватизації.

  За повідомленням порталу «Економічні новини», в Україні видали дозвіл на виготовлення марихуани. Першу ліцензію на доставку та відправлення сировини, а також готової продукції, що виготовляють із марихуани, було затверджено Державною службою України з лікарських засобів та контролю за наркотиками.

  У Національному банку висловлюють припущення, що до кінця цього року Україна візьме в борг у МВФ ще 1,5 – 1,9 млрд доларів.

  Українське законодавство зазнає змін мало не щороку. Це ж стосується і змін у системі оподаткування заробітних плат українців. При розрахунку заробітної плати основними нормативними документами є Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. №108/95-ВР, Постанова КМУ «Про затвердження обчислення Порядку середньої заробітної плати» від 8 лютого 1995 р. № 100 та окремі статті Кодексу законів про працю.

  Відповідно до Закону України від 07.12.2017 №2246-VІІІ «Про Державний бюджет України на 2018 рік» відбулись певні зміни при оподаткуванні заробітних виплат українців. За цим Законом, сума в 3723 визначена як мінімальна місячна заробітна плата. Відтак, будь-яка заробітна плата, від мінімальної до максимальної, оподатковується  за ставкою 18%, та 1,5% військового збору. До оподаткування підлягають всі складові заробітної плати, за винятком нарахувань у випадку вагітності та пологів. Граничний розмір зарплати, при якій застосовується податкова соціальна пільга є 2470 грн. Це означає, що нижче цієї суми кошти не оподатковуються, але роботодавцем сплачується мінімальна сума ЄСВ – 819,06.

  Додатково, щомісяця роботодавцем сплачується єдиний соціальний внесок – 22 %. ЄСВ замінив окремі відрахування, які існували до 2011 року: до Пенсійного фонду, до фондів страхування на випадок безробіття;  на випадок тимчасової втрати працездатності та від нещасних випадків на виробництві.

  Отож, при нарахуванні заробітної плати в 6100, 00 грн., з цієї суми буде утримано:

ПДФО:

6100,00 грн. * 18% = 1098,00 грн.

військовий збір:

6100,00 грн. * 1,5% = 91,50 грн.

Працівник отримає:

6100,00 – 1098,00 – 91,50 = 4910,50 грн.

Нарахування єдиного соціального внеску (який сплачується роботодавцем):

6100,00 грн. * 22% = 1342,00  грн.

Цікавим є те, що ЄСВ має певне обмеження у нарахуванню. Тобто максимальна сума, на яку нараховується ЄСВ 55845, 00 грн.

  Це означає, що при отриманні заробітної плати 80000,00, ЄСВ (22%) нараховуватиметься лише на суму 55845,00 грн, що дорівнюватиме 12285,90 грн. Але утримання вираховується від суми 80000,00, тобто фактично нарахованої:

ПДФО:

80000,00 грн. * 18% = 14400,00 грн.

військовий збір:

80000,00 грн. * 1,5% = 1200,00 грн.

  Як підсумок, наголосимо на тому, що при нарахуванні заробітної плати, відсутня різниця в оподаткуванні найнижчих та найвищих зарплат, але є чомусь є різниця при нарахуванні ЄСВ відносно місячного доходу. Хоча, приклад європейських країн показує зовсім іншу систему оподаткування – прогресивний прибутковий податок – коли відрахунки з заробітної плати варіюються залежно від нарахованої суми.