Українська 
Русский 
Кожного дня приблизно 73 українця залишають свою домівку, щоб знайти кращі умови працевлаштування. Фахівці називають трудову еміграцію українців чи не катастрофічною. Особливо великих масштабів це явище набуло в прикордонних областях. Мешканці покидають населені пункти цілими громадами.
Натомість є інші способи заробляти більше, та робити це в межах України. Наскільки б скептично не були налаштовані громадяни нашої держави, залишившись тут, вони все ж можуть отримати вищу заробітну плату із хоча б мінімальним гарантованим пенсійним забезпеченням, а також матимуть головне – можливість залишитися поруч із близькими людьми.
Один із таких способів – влаштуватися працювати на іноземне підприємство, яке знаходиться на території України. Як відомо, їх налічується близько десяти. Так заробітна плата, звичайно, буде меншою (від 7500 грн), аніж отримують наші заробітчани в ЄС (від 20000 грн), проте цей варіант передбачає безкоштовний транспорт, житло, їжу, медичне страхування.
Менеджери одного з найбільших підприємств холдингового акціонерного товариства Leoni, яке займається виготовленням кабельних мереж для світових брендів, жаліються на чималу нестачу кадрів. Вони готові набирати непідготовлених працівників і безкоштовно їх навчати, оскільки охочих працювати, на жаль, дуже мало. Це німецький завод, проте він побудований на Львівщині в м. Стрий. Тут надано 6000 робочих місць. Виробнича площа складає майже 10 футбольних полів.
Працівники заводу розповідають журналістам, що праця в місцевих умовах все ж простіша, аніж за кордоном. По-перше, робочий день триває 8 годин, а не 12-14. По-друге, їх забезпечують безкоштовним транспортом. По-третє, є, як зазначають, якісне харчування, офіційне працевлаштування та медичне страхування.
Таких підприємств багато, особливо на західній Україні.
Звичайно, це не панацея для всіх українців, проте, можливо, саме це стане цікавим тимчасовим варіантом для тих, хто планує за кордон на заробітки. Хоч у цьому випадку теж бачимо іншу сторону медалі. Хтось із вас обов’язково задумається: чи є різниця, де працювати на іноземне підприємство? В обох випадках це робота на іншу державу. Та експерти кажуть, що все ж трудова міграція менш трагічне явище, аніж трудова еміграція.
